Les services publics, comme les entreprises privées, sont depuis la loi de 2005 soumis à l’obligation d’embauche de 6% de travailleurs handicapés.

En deçà de ce taux, ils doivent verser une contribution au FIPHFP. Celui-ci utilise cet argent pour aménager des postes de travail pour maintenir dans l’emploi ou recruter des personnes handicapées.

Le comité local d’Ile de France a été installé le 30 novembre 2007.