Le 28 avril, journée mondiale de lutte contre les accidents du travail et maladies professionnelles, manifestons partout pour exiger des employeurs privés et publics et du gouvernement la fin du scandale ! Rassemblement à 12H30 devant le Ministère du Travail, 14 rue Duquesne à Paris.
Après trois jours sous tension, la mobilisation de l’intersyndicale aura poussé le gouvernement à reculer et à ne pas convoquer la commission mixte paritaire sur le projet de loi concernant le travail le 1er mai. La FSU considère que c’est une première étape avant le retrait et continue de dénoncer cette proposition qui vise à remettre en cause le caractère chômé du 1er mai. Elle appelle à faire du 1er mai une grande journée de mobilisation pour la paix, les droits des travailleuses et des travailleurs et leurs salaires.
Travail en mode dégradé, primauté des logiques financières, bureaucratisation, juridicisation à l’extrême, dérive rampante vers un travail à l’acte, injonctions contradictoires, perte de sens : les travailleurs sociaux s’interrogent sur la façon d’assurer correctement leurs missions. Le secteur formation de la FSU Territoriale vous invite à vous inscrire au colloque « Travail social : l’éthique dans la tempête, comment garder le cap et résister ?» qui aura lieu le mardi 9 juin à la Bourse du Travail de Paris de 9h30 à 16h45.
Plus que quelques jours pour faire échec à la loi Yadan, particulièrement dangereuse pour nos libertés ! La FSU IDF appelle à signer la pétition sur le site de l'Assemblée Nationale, à poursuivre l'interpellation des député.es et à rejoindre les mobilisations organisées à Paris le mardi 14 avril à 17h30 et le jeudi 16 avril à 12h.
La FSU appelle à participer aux mobilisations du 10 avril contre la PPL visant à faire du 1er mai un simple jour férié plutôt qu’un jour chômé ; régression autant symbolique que réelle pour les droits des travailleurs et les travailleuses. Le rassemblement régional aura lieu le vendredi 10 avril à 8h30 devant l'Assemblée Nationale à Paris.
Découvrez ici le communiqué commun FSU, LDH, MRAP, SOS Racisme, Union syndicale Solidaires. Répondons toutes et tous à l'appel à rassemblement le samedi 4 avril 2026, à 14h, devant la mairie de Saint-Denis !
Vous êtes AESH dans une école, un collège ou un lycée, et vous avez plusieurs questions concernant vos missions, votre contrat, votre temps de travail ou votre affectation ? Plusieurs documents officiels ou textes réglementaires peuvent vous aider à mieux comprendre vos conditions d’emploi. Retrouvez dans cet article toutes les informations à connaître.
C’est la circulaire du 5 juin 2019, publiée au moment de l’apparition des PIAL et du nouveau cadre de gestion, qui définit les modalités de calcul du temps de travail d’un personnel AESH dans le paragraphe 3.4. Retrouvez dans cet article tout ce qu'il faut savoir sur cette question.
La règlementation en matière de congés maladie pour les AESH est la même que pour l’ensemble des agents contractuels de l’Éducation Nationale. Cet article vous renseigne sur vos droits.
Les AESH, comme tout agent de l’Education Nationale, ont droit à la reconnaissance de leurs accidents de travail et à la prise en charge qui en découle. Mais le parcours administratif pour le respect de ces droits n’est pas des plus faciles. Vous trouverez, dans cet article, toutes les informations à connaître si vous êtes victime d’un accident.
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